个年度名单旨在表彰那些在创建新解决方案

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最佳实践和产品方面取得突破的环境和能源“实干家”，以帮助其公司（或其他公司）在商业领域取得更大的成功。以及工业环境和能源管理。认识获奖者…… 是一个正在进行的系列，从 2022 年起每周都会有一位 E+E 获奖者。请在此处查看 2022 年获奖者的完整列表。 来认识一下威廉·埃利斯 (William Ellis)，作为美国首都 Pepco 负责政府和对外事务的地区副总裁，他也这么认为。他解释说，他的工作包括确保“我们最重要的设施（例如白宫）通电”，并“在大流行期间为最脆弱的客户发声，确保公平和负担能力”。

威廉在其职位上拥有独特的优势，可以推动公司内部股权，通过电气化、可再 英国电话号码清单 生能源、能源效率计划和劳动力发展计划创造更多的客户利益 告诉我们您的日常职责。 William Ellis：在我的职位上，我负责与 Pepco 地区的州和地方官员、社区领袖和企业以及消费者和非营利组织建立利益相关者关系。我制定政策并管理问题，以便为我们的客户和主要利益相关者创造价值。 您一直在从事哪些项目？ WE： 十多年来，我一直致力于确保客户负担得起。在这项工作中，我领导了我们的能源效率、需求响应和太阳能项目，帮助我们的客户节省能源和资金，同时减少温室气体排放。 最近，我的重点是确保我们最弱势的客户以及少数族裔客户能够以公平的方式获得清洁能源经济的好处。这包括审视我们项目过去的参与情况，了解阻碍某些群体利用我们项目的系统性障碍，以及实施政策决策以使这些群体更容易参与。 您可以分享您在公司从事过哪些成功的项目或实施吗？您有什么建议可以帮助其他公司正在考虑类似项目的同事吗？ WE： 我是 Exelon 种族平等计划的领导者。



该倡议着眼于增加少数族裔对我们清洁能源计划的参与。我们知道，尽管我们长期以来致力于通过慈善事业和供应商多元化努力促进多样性、公平和包容性，确保更广泛地提供高薪工作，并减少服务不足社区的空气污染，但种族和社会不平等仍然是长期存在的问题在我们的公司和我们服务的社区中。我们必须采取更多措施，确保所有员工、客户、社区成员和业务合作伙伴能够充分、公平地参与社会、环境和经济进步，特别是就业机会。